金秋荡漾赤子心,助学放飞学子梦。9月29日,公司工会举行2022年度“金秋助学”座谈会,公司工会主席郝孟刚、副总经理张蕾参加活动。
郝孟刚表示,公司的发展要依靠职工、发展要为了职工、实现发展成果与职工共享,“金秋助学”活动是解决职工最关心、最直接、最现实问题的爱心工程,是让员工安心工作的重要途径;“金秋助学”活动是洛杉奇工会坚持围绕公司经营发展、贴近职工办实事、体现爱心、温暖人心、凝聚信心的善意之举,它不仅托起了家庭的希望和未来,也把公司的真切关怀及工会组织的温暖送到职工心坎上,是工会有使命、有质量、有温度的帮扶工作品牌之一。
“金秋助学”是工会关爱职工的工作延伸,是发挥工会组织桥梁纽带作用的有效载体,洛杉奇公司工会牢固树立“以职工为中心”的发展思想,不断提升“金秋助学”含金量,让“金秋助学”力度更大、范围更广。2019年以来,洛杉奇公司工会“金秋助学”活动已经连续举办了4年,“金秋助学”范围覆盖了研究生、大学、高中、小学的新入学学生。4年来共助学612人次,发放助学书包、拉杆箱58306元,实现了助学活动的规范化、常态化。
此次“金秋助学”活动开展前夕,为了精准识别各阶段就学职工子女,工会做了前期的调研摸排、复核审查、信息完善等工作,确保每个符合条件的职工家庭中的学生得到及时帮助。
今后的工作中,公司工会将一如既往关心关注职工,让职工共享企业发展成果;广大职工更要全力支持企业,积极投身于各项经营管理活动中,不忘初心使命,勇于奉献,共创企业和家庭的美好未来。
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