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扎实推进产业工人队伍建设 洛杉奇公司争当新时期产业工人队伍建设排头兵

扎实推进产业工人队伍建设 洛杉奇公司争当新时期产业工人队伍建设排头兵

  • 分类:公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2022-07-22
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为扎实推进产业工人队伍建设改革工作走深、走实,7月15日上午,石家庄市财贸工会2022年上半年工作会议暨产业工人队伍建设改革工作总结交流会在洛杉奇公司三楼会议室召开,石家庄市财贸工会主席曹春清出席会议并讲话,公司董事长、总经理李宗力,工会主席郝孟刚及市财贸分属各工会主席50余人参加了此次会议。

在会议上,洛杉奇公司工会主席郝孟刚做为石家庄市第二批产业工人队伍建设改革示范典型单位代表,分别从“突出政治引领、夯实思想基础”,“推进企业文化建设、助力高质量发展”,“保障职工利益、维护职工权益”,“发挥劳模引领示范作用、带动企业快速全面发展”,“优化人才培养体系、提升员工整体素质”,“开展劳动竞赛、推进职工技能水平提高”,“开展“安康杯”竞赛,促进安全生产工作”等7个个方面进行了报告。

曹春清充分肯定了洛杉奇公司工会在推动产业工人队伍建设改革中的亮点及做法,并对下一步推动产改工作提出了四点要求:一是各单位要深刻认识产业工人队伍建设改革的重要意义,推动产改工作取得更大突破、更大进展;二是加强对产业工人技能素质的提升,以技能培训、竞赛、科技创新为抓手,拉动职工参与热情。三是加大力度保障职工权益,多管齐下完善集体协商和集体合同制、产业工人社会保障体系,推广职工互助保障从关心产业工人身心健康入手;四是提升产业工人幸福感,深化“当好娘家人,情暖职工心”服务品牌创建,着力解决产业工人最关心的现实利益问题,为产业工人办实事,提升幸福感,更好地团结引领广大职工群众喜迎党的二十大。

接下来,代表团一行考察了职工活动中心,参观了省级“爱心妈妈小屋”、职工书屋、健身室、多功能厅等职工活动场所,郝孟刚向大家介绍了公司职工之家建设以及职工业余文化生活工作。

代表们还兴致勃勃地参观了企业文化长廊、省级技术中心、洛杉奇烘焙体验厅、金凤鲜食厅、金凤生鲜超市、金鸡文化馆、通过生产车间、参观走廊,全面了解了生产加工过程。

郝孟刚详细介绍了公司百年发展历程、近年的经营状况、制作工艺及公司历年来在支持人才发展、青年职工成长、关爱职工生活等方面开展的系列活动,把公司致力于打造“工匠精神”“劳模精神”、“创新创效精神”的理念进行了阐述。

李宗力说到,公司每年开展创新创效、节能降耗、流程再造、幸福之家四个专项活动,工会致力于幸福之家的打造,有效提升员工的获得感和荣誉感。作为食品加工企业、中华老字号品牌企业,洛杉奇公司始终践行“两个务必”(务必确保食品安全、务必确保生产安全),坚持“六个意识”(责任意识、质量意识、安全意识、品牌意识、创新意识、文化意识),持续“七个创新”,勇于担当社会责任,得到了消费者的广泛认可,树立了良好的企业和品牌形象。公司未来的发展规划将围绕打造千亿级现代食品产业的战略要求,紧抓高质量发展主线,推进中央厨房、速冻调理项目建设,加快“金凤”鲜食城、金凤生活+、金凤连锁店、金凤小卤等连锁系统的建立推进,深耕细分市场,聚焦实业,做精做强主业,向专业化、品质化和多样化升级,向价值链高端延伸。到十四五末,实现产值翻番,将公司打造成一二三产业融合发展的生产服务供应商,为千亿级现代食品产业战略目标达成贡献力量。

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