2022年1月15日、2月26日公司分批对职能部门、一线生产销售部门经助级以上管理干部进行了2021年度工作考评,考评大会在公司三楼会议室举行,由公司董事长兼总经理李宗力、副总经理及总经理助理共计11人组成考评组,对38名管理干部进行了年度工作考评。
述职考评会现场
各管理干部用PPT的形式从2021年度责任状完成情况、2021年度工作总结、工作亮点及2022年度工作计划几个方面对各自负责的工作进行了详细汇报,考评组针对各管理干部的工作汇报现场提出质询,考察其现场反应能力及对工作的总体把控能力,并从管理能力、创新能力、人才培养能力、沟通表达能力、团队精神等多方面对管理干部进行了现场打分。
职能部门获奖人员柴秀清(左一)
一线生产销售部门获奖人员齐长程(左二)、康鑫(左三)、胡昱静(右二)
述职完毕后,根据责任状完成情况和现场打分情况两项综合评比,评选出职能部门第一名、一线生产销售部门前三名,最终职能部门由财审部经理柴秀清摘得桂冠,一线生产销售部门前三甲分别由鲜食城经理康鑫、大客户部经理胡昱静、面食连锁部经理齐长程获得。公司董事长、总经理李宗力对获奖的管理干部表示祝贺,并现场为他们颁发了“2021年度优秀管理干部”证书和奖金。
董事长特别奖获得者陈国红(左一)
2021年公司获得“省政府质量奖”,这是河北省质量领域最高官方奖项,是对公司质量管理工作的极大认可,鉴于公司品控部经理陈国红在质量管理工作中做出的突出贡献,李宗力亲自为她颁发了“董事长特别奖”,并给予6666元现金奖励。
董事长、总经理李宗力讲话
李宗力在讲话中对全体管理干部提出三点要求,他强调,一要正确对待考评结果,找差距补短板,不断进步;二要坚定信念,抢抓机遇,以时不我待、只争朝夕的精神,高度负责,带领团队奋勇争先。三要积极发挥领导干部领头雁的作用,要有拼劲和韧劲,坚持目标导向、结果导向,在推动中掌控细节、潜心研究、身体力行。
最后,他号召广大管理干部要加强自身队伍建设,实现强管理、强质量,扩渠道、扩市场,增收入、增效益,使公司在一二三产领域做专、做精、做优、做强,一年一小步、五年一大步,实现高质量发展。
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