强化意识提升能力共创洛杉奇美好未来——2020年管理干部责任状考评大会召开

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发布时间：2021-03-02
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2月27、28日，公司2020年度管理干部责任状考评大会在三楼会议室召开，来自公司各部门共计41名管理干部参加述职考评。此次考评会由董事长、总经理李宗力及副总经理、总经理助理共计10人组成考评小组，旨在对各管理干部2020年责任状完成情况、管理工作总结及2021年工作计划进行评议。

参加考评的管理干部以PPT的形式集中报告了2020年的责任状完成情况、工作总结、工作中存在的不足，并对2021年的工作进行整体规划。述职完毕后由考评小组质询点评，提出进一步深化工作开展所面临的问题以及解决办法。最后由考评组成员本着公平公正、严谨求实的原则对述职人员进行评分。

考评内容由两大部分组成，其中A项责任状完成情况占总评分70%比例；B项管理能力、创新能力、人才培养能力、沟通表达能力、团队精神等七项内容占总评分30%比例。两项得分合并为最后总成绩。营销、生产部门，职能部门分别排名，并对各项内容进行单项综合排名。

经过一天半的述职考评，评选出营销、生产部门前三甲，鲜食城经理康鑫、烘焙公司经理米鸿雁、肉制品公司副经理赵晖按名次分获5000元、3000元、2000元的奖励；职能部门由品控部经理陈国红摘得桂冠，获得奖金5000元。董事长、总经理李宗力授予以上四位同志“2020年度优秀管理干部”荣誉称号。

李总对获奖的各位同事表示祝贺，他强调各管理干部要树立正确的荣誉观，不骄不馁，借助考评会认真照镜子、找差距，对标先进，弥补不足，争取管理水平更上新台阶。

李总在会上指出，鼠年年初年尾两次疫情，公司正常生产经营受到严重影响，但我们全体干部职工排除万难，无私奉献，勇于担当，创造了令人欣喜的销售业绩，社会影响力、品牌知名度得到进一步宣传和提升，取得经济效益和社会效益双丰收。期间涌现出许许多多的感人事迹，我们要深入挖掘、大力宣传，传递正能量，传播洛杉奇“感恩、关爱、共赢”的企业核心价值观，打造幸福之家、和谐之家。

最后李总向管理干部提出“强化六种意识，提升五种能力”的要求，强化责任意识、质量意识、安全意识、品牌意识、创新意识、文化意识，提升把握宏观控制力、超前思维创新力、凝聚团队感召力、精细高效执行力、化解矛盾应变力，他号召大家继续深入践行“用匠心、做匠人、铸匠品”的工匠精神，以初心、恒心立恒业，共同创造洛杉奇更加美好的未来。

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