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做匠人 用匠心 铸匠品 我们都是百年企业追梦人 ——2018年度经助级以上管理干部述职考评大会召开

做匠人 用匠心 铸匠品 我们都是百年企业追梦人 ——2018年度经助级以上管理干部述职考评大会召开

  • 分类:公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2019-02-25
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2019年新年伊始,公司2018年度经助级以上管理干部述职考评大会拉开帷幕,由公司董事长、总经理李宗力,副总经理任少华、张鸿、张蕾,工会主席郝孟刚,总经理助理闫路林、柴秀清等12人组成考评组,参加述职的有42名经助级以上管理干部,25名主管级干部列席了此次会议。本次述职大会旨在对各部门各岗位管理干部2018年度工作业绩及工作内容进行全面总结和评议,并对2019年工作提出各自建议。

各参加述职的管理干部以PPT的形式集中报告了2018年的工作总结、责任状完成情况、工作中存在的不足并对2019年的工作进行报告。每人述职完毕后进入评审组质询环节,评审组领导针对述职人员的工作完成情况和存在的问题进行点评,提出了进一步深化工作开展所面临的问题以及解决办法。最后由评审组12位成员根据考评表对述职人员进行评分,考评内容由两大部分组成,其中A项责任状完成情况占总评分70%比例;B项工作态度、管理培养、指导协调、创新能力、合作能力、执行能力、沟通协调能力七项内容占总评分30%比例。对A项评定体现“实”字,既实事求是又严格严谨,对B项评定体现“公”字,依据公平、公正、公开的原则,两项得分合并为最后总成绩。营销公司,生产、技术部,职能部门分别排名, 并对各项内容进行单项综合排名。

述职考评排名出榜,公司对营销公司前三甲超市连锁面包房经理魏云志、鲜食城经理康鑫、营销公司副总经理甄会岩;生产、技术部前两名肉制品公司副经理赵晖、烘焙公司研发部经理李宁;职能部门前两名财审部经理柴秀清、品控部经理陈国红7名干部进行了表彰,并授予2018年度优秀管理干部荣誉称号。工会主席郝孟刚、公司副总经理张鸿、张蕾为获奖者颁发了荣誉证书和奖金。

最后,公司董事长、总经理李宗力进行了总结性发言。他说,干部述职考评今后将制度化、常态化,干部述职以目标结果为导向,以干部综合素质为依据,是展示自我,总结提升,相互交流学习,照镜子,有助于广大干部正确评价自我和相互加深了解,通过提问找出不足和努力方向,也是奖惩主要依据。2018年我们取得了建司以来最好经营业绩,实现社会效益、经济效益双增长。2019年春供战役也取得突破性的开门红,这印证了公司作为百年老字号企业多年来兢兢业业经营显现出来的经济效益和社会效益,企业和品牌影响力逐步提升,得到了消费者的广泛认可。同时他告诫各位管理干部要认识到成绩的取得是依靠所有基层员工的努力而得来的,只有团队的协作才能战胜困难成就自我;要正确对待考评结果,不骄傲不气馁,才能不断完善自我,不断成长。2019年目标任务已经明确,有压力更有挑战,需要我们所有洛杉奇人继续发扬“挑战自我,追求卓越,止于至善”的企业精神来应对更大的挑战。

会上李总还布置了2019年公司主要工作内容,首先要增产增效,做好市场精耕和拓展、做好产品规划和研发,节能降耗,创新创效;第二,继续深化推动2016年确定的五个专项组工作和7S工作,做好精细化、标准化管理,提升管理水平;第三,以人为本,培养干部,引进人才,完善培训计划,改善员工福利待遇,建设幸福和谐企业。

李总号召大家树立信念,以身作则,带领团队做匠人、用匠心、铸匠品,用精益求精的工作态度挑战部门业绩、创造公司业绩,做有追求有梦想的洛杉奇人,做百年企业追梦人。

 

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